John de Kok: multi-talent ondernemer

Donderdag 18 februari: Tante Spoor zorgde voor een vertraging van bijna twee uur, maar mijn privé gastcollege van John de Kok over talentontwikkeling in Rotterdam vergoedde veel.
 
Na te zijn afgestudeerd als gymnastiekleraar heeft John (47) een steile carrierecurve gemaakt die ik zelden heb gezien. Hij ontwikkelde zich tot CEO Pfizer Nederland, deed twee MBA's, was mede oprichter van een softwarebedrijf in Macedonië, directeur/mede eigenaar Cardiologie Centra Nederland, CEO a.i. van een internationale keten van verslavingszorgklinieken en partner van een vastgoedonderneming.
Tussendoor verzorgt John als gamechanger finalist en finalist verkiezing commercieel directeur van het jaar nog lectures voor het kennisinstituut ISAM. Een multi-talent ondernemer dus.
 
Sinds vorig jaar heeft John zich ontfermd over een spin off van de Erasmus universiteit, InsightYou. Op de Big Improvement Day werd ik getipt over een (neuro) wetenschappelijke gevalideerd ontwikkel-assessment gebaseerd op DNA analyse van speeksel. In het kader van talentontwikkeling biedt deze dienst ongekende mogelijkheden.
 
John heeft mij in korte tijd inzicht gegeven in de mogelijkheden, maar ook de beperkingen. Mijn gewenste droom om kinderen op tijd (eerder) inzicht te geven in hun kansen kan met dit product niet worden gerealiseerd.
Talentontwikkeling wordt niet alleen door DNA bepaald, maar ook door de omgeving (opvoeding), persoonlijke en professionele ontwikkeling (drijfveren). Dat kan er toe leiden hebben geleid dat iemand als John uiteindelijk van gymnastiekleraar naar  CEO kan transformeren.
 
InsightYou werkt voor grote organisaties als ASR, Deloitte en Stork, maar ook een gerenommeerde consultancyrganisatie maakt er gebruik van maken voor veranderingstrajecten, management development en het opzetten van talentpools.
 
Graag kom ik er in de vorm van een blog later nog op terug, want talentontwikkkeling laat mij niet los.